Gijs Maijen
Service“Je kunt bij iedereen binnenlopen. Of het nou de directie of iemand van het MT is. Iedereen staat open voor een praatje.”
Gijs Maijen: begonnen als stagiair en nu onmisbare schakel in team Service
Gijs is 21 jaar, woont in Tilburg en is in zijn vrije tijd te vinden op het voetbalveld of in het Willem II‑stadion. “Ik ben er eigenlijk elke thuiswedstrijd wel”, vertelt hij lachend. “Lekker met vrienden op pad, dat vind ik het leukste wat er is.” Wat ‘ie nog meer leuk vindt? Werken bij Hoefnagels. Gijs begon als stagiair en is nu full-time werkzaam binnen het verkoopteam op de afdeling Reparaties & Onderhoud.
Van HBO naar de praktijk
Na de havo begon Gijs aan HBO Werktuigbouwkunde, maar daar miste hij het praktische deel. “Het was vooral heel veel theorie. Ik merkte dat ik daar niet gelukkig van werd.” Dus besloot Gijs om een Associate Degree in Engineering te gaan doen, waarbij je wat meer praktijkervaring krijgt. Via voetbalteamgenoot en nu tevens Hoefnagels-collega Rick kwam hij in contact met Hoefnagels Fire Safety. Bij Hoefnagels zochten ze nog een stagiair in het R&D team. Na zijn stage beviel het van beide kanten zo goed dat Gijs besloot om te blijven plakken. Na het afstuderen kwam ‘ie terecht in het Reparaties & Onderhoud team.
Hij dacht zelf al na over hoe hij kon doorgroeien: “Ik wist dat ik niet meteen als ‘engineer’ kon beginnen. Daarom stelde ik zelf voor om eerst als monteur te starten, zodat ik de producten goed zou leren kennen.” Maar het liep toch net wat anders: via zijn huidige teamleider Rolf kwam hij terecht bij de vacature voor Service coördinator Reparatie. “Ik heb gesolliciteerd, een gesprek gehad, en toen kreeg ik een voorstel. Zo is het balletje gaan rollen.”
Een team waar je kunt lachen
Gijs werkt in een team dat volgens hem goed in balans is. “We kunnen heel hard lachen en gek doen, maar ook serieus werken. En we hebben veel verschillende kennis in huis: Jurriën met zijn technische ervaring, Patrick die meer aan de verkoopkant zit. Dat maakt het voor mij super leerzaam.”
De laagdrempeligheid en informaliteit binnen Hoefnagels is iets wat Gijs ook benadrukt. “Je kunt bij iedereen binnenlopen. Of het nou de directie of iemand van het MT is. Iedereen staat open voor een praatje of een vraag.”
Trots
Sinds hij bij Hoefnagels werkt, kijkt Gijs anders naar gebouwen. “Als ik ergens loop en ik zie een scherm hangen waarvan ik weet dat wij dat hebben gemaakt of gerepareerd, dan ben ik toch wel een beetje trots. Je draagt toch bij aan de veiligheid van mensen.”
Afwisseling en doelen
Wat maakt dat hij elke dag met plezier naar zijn werk komt? “Ik denk toch wel afwisseling. De ene keer maak ik een offerte, de andere keer ben ik bezig met een reparatieverzoek of bel ik een klant na. En ik werk graag met doelen: iets wat ik deze week wil binnenhalen of iets wat ik dit jaar wil bereiken. Dat motiveert.”
Welke kernwaarde past het beste bij Gijs?
Hoewel hij alle kernwaarden belangrijk vindt, springt er voor hem één uit: gezamenlijk. “Je doet het hier echt met z’n allen. Iedereen is betrokken, van productie tot directie. Dat maakt het werk wel echt leuker.”
De grootste les tot nu toe
“Dat je niet bang moet zijn om je mening te geven, ook al ben je nieuw of jong. Toon initiatief. Er komen meestal alleen maar goede dingen uit.”
Zijn tip voor toekomstige collega’s
“Gewoon solliciteren en lekker hier komen werken. Stap op iedereen af, stel je vragen en wees niet bang om iemand aan te spreken. Iedereen helpt je graag.”
Ook zin om in een gezellig team te komen werken? Bekijk onze vacatures en misschien word jij wel onze nieuwe collega.
