Ze houdt van lekker koken (als de agenda het toelaat), wandelt graag met de hond en gaat graag op reis met haar partner: Christel de Swart (53) is inmiddels een bekend gezicht bij Hoefnagels. Na een lange loopbaan elders koos ze bewust voor een werkomgeving met meer persoonlijk contact.

Christel werkte eerder namelijk voor een korte tijd al eens bij Hoefnagels, eind jaren ’90. Daarna heeft ze 25 jaar voor een zorgverzekeraar gewerkt. Een leerzame tijd, maar ook eentje waarin het persoonlijke steeds verder naar de achtergrond verdween. “Zeker in en na coronatijd werkte ik vooral thuis. Dat paste gewoon niet bij mij.”

Op een gegeven moment zag ze op Facebook een vacature van Hoefnagels voorbij komen. “In de vacature zag ik dat ik contact op moest nemen met een toenmalige collega, dus ik dacht, ik bel ‘m gewoon even”, lacht Christel. “Ik kon vrijwel meteen langskomen. Geen lange procedures, gewoon even een kopje koffie drinken. Dat zegt veel over hoe het hier werkt.”

Christel omschrijft Hoefnagels als een echt familiebedrijf. “Je kent elkaar, de lijnen zijn kort en de sfeer is gemoedelijk.” Tegelijkertijd ziet ze dat het bedrijf zich blijft ontwikkelen. “Er wordt vooruitgekeken, bijvoorbeeld op het gebied van innovatie. Er zijn regelmatig nieuwe productlanceringen en dat houdt het werk ook interessant.”

De kernwaarde ‘gezamenlijk’ past volgens Christel het beste bij Hoefnagels. “Je doet het hier echt met elkaar.” Dat zag ze onder andere terug tijdens het gezamenlijke nieuwjaarsontbijt. “Zo’n moment laat zien dat iedereen erbij hoort en dat je samen het werk doet.”

Ook op persoonlijk vlak ervaart ze ruimte. Meer uren werken, andere tijden of het volgen van een cursus: “Er wordt echt met je meegedacht.”

Haar advies aan nieuwe collega’s? “Je krijgt in het begin veel informatie en maakt kennis met veel mensen. Neem daar later nog eens de tijd voor. Dan valt alles beter op zijn plek.”

Bekijk onze openstaande vacatures!