Gijs van Geloven
Projectbureau“Er is altijd ruimte voor een praatje, een grapje of een vrijdagmiddagborrel.”
Gijs van Geloven: van stagiair tot Junior Werkvoorbereider
Van een stagiair tot volwaardig Junior Werkvoorbereider, dat is in het kort het verhaal van Gijs van Geloven (21). In de laatste fase van zijn MBO 4-opleiding Mechatronica aan het Curio in Breda startte Gijs zijn stage bij Hoefnagels Fire Safety op de afdeling Innovatie. En dat smaakte naar meer. Inmiddels is hij drie maanden aan het werk op het projectbureau. “Ik kwam hier binnen als stagiair, maar kreeg al snel de kans om door te groeien. Toen er een functie als Junior Werkvoorbereider vrijkwam, dacht ik: dát is mijn volgende stap.”
Van onderzoek naar resultaat
Tijdens zijn stage werkte Gijs aan een technische uitdaging die direct impact had op de producten van Hoefnagels. Zijn opdracht? De maximale afmetingen van de Firescreen Temperature met het bijbehorende motorkoppel analyseren. Hieruit is gebleken dat we aanzienlijk grotere schermen kunnen leveren dan dat we altijd dachten
“We hadden het idee dat de data niet helemaal klopten. Dus ik heb een opstelling gemaakt, gewichten getest, metingen uitgevoerd, eigenlijk alles zelf opgebouwd. Uiteindelijk bleek de motor veel meer aan te kunnen dan we dachten. Daardoor kan Hoefnagels nu grotere brandwerende rolschermen verkopen. Dat voelde echt als een overwinning.”
Een warme, gezellige werkplek
Wat Gijs het meest opviel toen hij begon bij Hoefnagels Fire Safety, is de sfeer. “Ik dacht eerst dat het een groot, formeel bedrijf zou zijn, maar het is juist een heel gezellig, persoonlijk bedrijf. Iedereen kent elkaar. En de posters van jarige collega’s die op de lichamen van BN’ers worden gefotoshopt? Dat vind ik mooi.”
Die informele, familiaire sfeer is volgens Gijs precies wat werken bij Hoefnagels zo bijzonder maakt. “Er is altijd ruimte voor een praatje, een grapje of een vrijdagmiddagborrel. En tegelijk wordt er keihard gewerkt. Die balans maakt het juist leuk.”
Samen groeien
Professionele groei krijgt bij Hoefnagels veel aandacht. Gijs volgde al een AutoCAD-training en er wordt ook gekeken naar verdere opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.
“Ze denken hier echt met je mee. Of het nou gaat om een training, een duale opleiding of leren omgaan met klanten: er wordt in je geïnvesteerd. Je merkt dat ze willen dat je blijft groeien, niet alleen in je werk, maar ook als persoon.”
Trots op wat we samen maken
Een moment waarop Gijs écht trots was? “Tijdens mijn stage werd de Visie 2030 gepresenteerd. Toen zag ik pas goed hoe bewust Hoefnagels strategisch naar de toekomst kijkt. En als je dan beseft dat onze producten overal in Nederland hangen, van Schiphol tot musea en Willem ii, dan is het wel tof dat ook ik daar aan bij mag dragen. En we doen het echt sámen.”
Zijn tip voor toekomstige collega’s?
“Kom gewoon eens een dagje meelopen. Dan merk je vanzelf hoe het hier is. Ik kan het je wel vertellen, maar je moet het zelf ervaren.”
Wil jij, net als Gijs, je carrière een vliegende start geven in een betrokken en innovatief familiebedrijf?
