Bij Koninklijke Beschikking Hofleverancier
Corporate Recruiter
Hoefnagels Fire Safety breidt haar HR-team uit met een Corporate Recruiter! De arbeidsmarkt blijft veranderen en dat heeft de focus nodig van een specialist. Een collega die de beste kandidaten uit de markt haalt en Hoefnagels op de kaart zet. Is dit jouw uitdaging?!
Wat ga je doen?
Een van jouw taken, eigenlijk wel de belangrijkste, is natuurlijk het vinden van nieuwe collega’s die passen bij Hoefnagels. De diversiteit aan functies maakt het afwisselend. En zorgt ervoor dat je continu scherp blijft voor de inzet van de juiste kanalen.
De kanalen die je inzet zijn niet alleen de jobboards. Wat kun je nog meer doen om te zorgen dat Hoefnagels zichtbaar is op de (arbeids)markt? Je zorgt voor een goede PR richting scholen, sportclubs en andere bedrijven. Én je bent onze adviseur op het gebied van arbeidsmarkt communicatie, jij weet wat nodig is om Hoefnagels bij de juiste doelgroepen in beeld te brengen.
We staan op het punt om een nieuwe campagne strategie neer te zetten en uit te rollen. Hier wil je bij zijn en mag jij jouw input aan leveren! Dus een beetje marketing gevoel mag jij als Corporate Recruiter wel meebrengen. De socials zijn voor jou bekend terrein.
Concreet in operationele taken:
- Afstemming met de verantwoordelijke manager voor een passend functieprofiel
- Opstellen van bij de doelgroep passende vacatureteksten en deze verspreiden op verschillende kanalen
- Screenen van CV's en het houden van gesprekken met kandidaten
- Opbouwen van een kandidatennetwerk in de markt en bij opleidingsinstanties
- Overleg met Marketing Manager, over het uitzetten van content en campagnes
- Optimaliseren van het werving- en selectieproces en bijbehorende doelstellingen
Wat bieden wij?
Wij bieden je een nieuwe rol op een steeds belangrijker wordend specialisme. Deze rol mag jij vorm gaan geven. Want bij Hoefnagels staat verantwoordelijk krijgen én nemen en jouw persoonlijke ontwikkeling centraal.
Daarnaast bieden wij:
- Een werkweek die past in jouw werk/privé balans! Het liefst zien wij jou voor 24 – 28 uur per week, maar jouw beschikbaarheid bespreken wij graag in een eerste gesprek.
- Een innoverend familiebedrijf met informele werksfeer, al 140 jaar
- Een salaris tussen de €2.795,- en €4.560,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Afhankelijk van jouw kennis, kunde en ervaring doen wij jou een passend salaris voorstel
- 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen op fulltime basis
- Goede pensioenregeling maar leuker om te vertellen, activiteiten zoals een vrijdagmiddag borrel, zomer barbecue, nieuwjaarsontbijt en het 140 jarig jubileumweekend!
Wie ben jij?
- Een open enthousiast persoon
- Werkt en denkt op hbo niveau
- Ervaring als recruiter, toch wel minimaal 3 jaar, wil je deze rol zelfstandig neerzetten
- En dan is arbeidsmarktcommunicatie ook niet vreemd voor je
- Communiceert makkelijk in het Nederlands en Engels
- En schrijft creatief (beter dan deze tekst :-))
Is dit jouw functie?
Druk dan op de sollicitatieknop! Heb jij een CV, link naar je LinkedIn profiel of een motivatiebrief paraat, dan kun je die gemakkelijk toevoegen. Voor meer informatie bel of app naar Ingrid Leenders, 06-13732078.
Wie zijn wij?
Hoefnagels Fire Safety is actief op het terrein van brandveiligheid. Wij bieden een totaalconcept op bouwkundige brandveiligheid. Onze eindklanten zijn onder andere luchthavens, winkels, musea en concertgebouwen. Het gaat om complexe projecten waarin veiligheid van mens en gebouw centraal staan. Met 140 jaar ervaring en de benoeming tot Hofleverancier, kunnen wij ons met recht specialist noemen in brandveiligheid.
Intermediair?
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs, dit is niet hoe wij onze werving inrichten. Dit betekent dat alle ongevraagde profielen die worden aangeboden door ons als directe sollicitaties zullen worden behandeld.