Ben jij een enthousiaste en proactieve professional met interesse in export en brandveiligheid? Wil je werken in een hecht team waarin jouw bijdrage echt het verschil maakt? Bij Hoefnagels Fire Safety krijg je de kans om je te ontwikkelen in een dynamische en technische omgeving, waarin jouw werk direct bijdraagt aan de veiligheid van mensen en gebouwen over de hele wereld.

Wat ga je doen?

Als Export Medewerker Binnendienst ben jij een belangrijke schakel in ons verkoopteam. Je ondersteunt de Export Manager door diverse taken op je te nemen, waardoor de processen soepel verlopen. Je behandelt aanvragen voor offertes, stelt calculaties op, vraagt offertes op bij leveranciers en zoekt intern naar technische mogelijkheden. Vervolgens stel je de offertes op, verstuurt deze en zorgt voor een juiste opvolging.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het invoeren van orders en het beheren van deze orders via ons exportportaal. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten, beantwoordt hun vragen over de voortgang van de orders en zorgt ervoor dat ze de juiste contactpersonen binnen Hoefnagels bereiken.

In deze rol ben je ook verantwoordelijk voor relatiebeheer met onze huidige klanten. Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen bij onze aansprekende klanten. En met jouw proactieve houding en commerciële drive weet je de juiste oplossingen te bieden en haal je daarmee ook zelf projecten binnen.

Soms kan het ook voorkomen dat je meegaat op klantbezoek of een beurs bezoekt. Ook geef je inhoudelijk input voor activiteiten op onze social media.

Je komt terecht in ons verkoopteam van 11 personen, waar je nauw samenwerkt met de Export Manager. Samen zorgen jullie voor de focus bij het generen van new business. Jij denkt mee over strategische kansen en draagt bij aan de groei van onze exportmarkt.

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk salaris tussen € 2.800,- en € 4.300,- bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en kennis.
• Een werkweek die past in jouw werk/privé balans! Het liefst zien wij jou voor 32 – 40 uur per week, maar jouw beschikbaarheid bespreken we graag met je.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen, passend bij jouw ambitie en de groei van ons bedrijf.
• Een informele en collegiale werksfeer in een hecht team waar we successen samen vieren.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen bij een fulltime dienstverband.
• Een pensioenregeling en een persoonlijk opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen.
• Gezellige teamactiviteiten zoals een zomer barbecue, kerstborrel en meer!

Wie ben jij?

Jij bent proactief, leergierig en communicatief vaardig. Bij voorkeur heb je een technische achtergrond, of ben je bereid je hierin verder te ontwikkelen. Dit is belangrijk, omdat je vaak in contact staat met klanten die vragen hebben over technische aspecten van onze producten, zoals elektrotechnische of bouwkundige zaken. Je hoeft niet alles meteen te weten, maar het is belangrijk dat je bereid bent om te leren.

Daarnaast spreek je vloeiend Nederlands en Engels; andere talen zijn een pré. Je hebt geen moeite met telefoneren en schakelt snel tussen verschillende taken en contactpersonen.

We zoeken iemand die verder denkt dan alleen de verkoop, en actief meewerkt aan het versterken van onze relaties met nieuwe en bestaande klanten.

Over Hoefnagels Fire Safety

Hoefnagels Fire Safety is een echt Tilburgs familiebedrijf met meer dan 140 jaar ervaring in brandveiligheid. Onze klanten zijn onder andere luchthavens, musea, banken en grote winkelketens. Wij leveren specialistische oplossingen voor brandwerendheid, waarbij de veiligheid van mensen en gebouwen altijd centraal staat. Als Hofleverancier zijn we trots op onze reputatie en werken we continu aan innovatie en kwaliteitsverbetering.

Maak jij het verschil in brandveiligheid?

Ben je enthousiast na het lezen van het profiel of wil je meer weten over Hoefnagels Fire Safety? Laat dan snel je gegevens achter, liefst samen met jouw CV. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op!

Intermediair?

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs, dit is niet hoe wij onze werving inrichten. Dit betekent dat alle ongevraagde profielen die worden aangeboden door ons als directe sollicitaties zullen worden behandeld.