Bij Koninklijke Beschikking Hofleverancier
Recruitment & Employer Branding Specialist
Vind jij het leuk om met verschillende managementlagen in onze organisatie te schakelen en zowel een adviserende als operationale rol te pakken? En wil jij graag een brede functie waarin je verantwoordelijk bent voor de Recruitment, Arbeidsmarktcommunicatie, Employer Branding en Selectie van kandidaten? Kom dan werken als Recruitment & Employer Branding Specialist bij Familiebedrijf Hoefnagels Fire Safety in Tilburg!
Wat ga je doen?
In de afgelopen 140 jaar is ons familiebedrijf benoemd tot Hofleverancier, mede omdat Innovatie altijd in ons DNA heeft gezeten. Ook de arbeidsmarkt blijft veranderen, daarom heeft Hoefnagels Fire Safety geconstateerd dat er extra aandacht besteed moet worden aan de onderwerpen Recruitment, Arbeidsmarktcommunicatie en Employer Branding. Om ons HR-team uit te breiden hebben wij er daarom voor gekozen om een nieuwe rol te creëren: Recruitment & Employer Branding Specialist
Om de juiste boodschap over te brengen naar de verschillende doelgroepen van HFS, word jij verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van onze Employer Branding en Arbeidsmarktcommunicatie. Zo stel jij adviezen met doelstellingen op over ons beleid, beheer je diverse jobsites en ATS, onderhoud je diverse social kanalen met organische posts en campagnes. Maar meten is weten! Samen met de Finance Manger wordt er gekeken naar de resultaten van de inspanningen en bepalen we het nieuwe budget voor het aankomende jaar op basis van jouw adviezen.
Jouw operationele Recruitment taken omvatten onder andere:
- Overleg met de verantwoordelijke manager voor een passend functieprofiel;
- Het opstellen van bij de doelgroep passende vacatureteksten en deze verspreiden op verschillende kanalen;
- Het screenen van Cv's en het houden van gesprekken met kandidaten;
- Het opbouwen van een kandidatennetwerk in de markt en op opleidingsinstanties, van het vmbo tot wo;
- In overleg met Marketing en de Finance Manager, Jobmarketing campagnes uitzetten;
- Optimaliseren van het werving- en selectieproces en bijbehorende doelstellingen maken.
Wat bieden wij?
Wij bieden je een nieuw gecreëerde rol binnen een domein dat steeds belangrijker wordt. Omdat het een nieuwe rol is kunnen we samen de kaders bepalen en kom je op een plek waar jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
Daarnaast bieden wij:
- Een salaris tussen de €2.795,- en €5.611,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Afhankelijk van jouw kennis, kunde en ervaring doen wij jou een passend salaris voorstel. Je omgerekende salaris wordt per 4 weken uitbetaald;
- Een werkweek die past in jouw werk/privé balans! Het liefst zien wij jou voor 20 – 28 uur per week, maar jouw beschikbaarheid bespreken wij graag in een eerste gesprek;
- Een uitdagende baan waar we rekening houden met jouw persoonlijke ontwikkeling;
- Een open en informele werksfeer in een hecht en gezellig team bij een Tilburgs familiebedrijf;
- 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen op fulltime basis;
- Pensioenregeling en persoonlijk opleidingsbudget;
- Gezellige activiteiten zoals een vrijdagmiddag borrel, zomer barbecue en nieuwjaarsontbijt.
Wie ben jij?
- Een hbo werk-/denkniveau;
- Minimaal 3 jaar werkervaring als Recruiter, Corporate Recruiter, Vestigingsmanager of in aanraking gekomen met het Recruitment domein op een HR-afdeling;
- Kennis van arbeidsmarktcommunicatie en/of Employer Branding;
- Kennis van relevante wet- en regelgeving;
- Ervaring met recruitment tools zoals een ATS of database.
Solliciteren?
Is dit jouw functie? Druk dan op de sollicitatieknop! Heb jij een CV, link naar je LinkedIn profiel of een motivatiebrief paraat, dan kun je die gemakkelijk toevoegen. Heb je dit niet? Laat dan je naam en telefoonnummer achter, dan nemen contact op met jou!
Voor vragen en meer informatie kun je contact opnemen met de contactpersoon voor deze functie, Carlo van Puijenbroek (Finance Manager), op 06-53419020.
Wie zijn wij?
Hoefnagels Fire Safety is actief op het terrein van brandveiligheid. Wij bieden een totaalconcept op bouwkundige brandveiligheid. Onze eindklanten zijn onder andere luchthavens, winkels, musea en concertgebouwen. Het gaat om complexe projecten waarin veiligheid van mens en gebouw centraal staan. Met ruim 135 jaar ervaring en de benoeming tot Hofleverancier, kunnen wij ons met recht specialist noemen in brandveiligheid.
Werving & selectiebureau, consultancy en/of detacheringsbureau?
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs, dit is niet hoe wij onze werving inrichten. Dit betekent dat alle ongevraagde profielen die worden aangeboden door ons als directe sollicitaties zullen worden behandeld.